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vielmehr in Bezug auf Qualität und Quantität eine ausgezeichnete Leistung (act. 7.1/7). Wie
die Beschwerdegegnerin zutreffend ausführt, wurde dieser Umstand vom beweispflichtigen
Beschwerdeführer in der Kündigungsverfügung vom 27. November 2018 ausgeblendet. Aus
den Akten ergeben sich zudem keine Belege zu den behaupteten diversen Gesprächen mit
der Beschwerdegegnerin, in welchen diese auf ihre Versäumnisse im Bereich der Mitarbeiterführung, Überschreitung des Budgets sowie Mängel von Abläufen und Prozessen hingewiesen worden wäre.