Durch diese Ausfälle habe die Beschwerdegegnerin die
Sicherstellung des Betriebs und zusätzlich die Gesundheit der anderen Mitarbeiter gefährdet.
Trotz Weisung zur Einhaltung des Stellenbudgets habe die Beschwerdegegnerin die
Vollzeitstellen (VZS) überschritten und ungeachtet dessen weitere Anträge zur Erhöhung der
VZS gestellt. Im Rahmen eines Gesprächs zwischen der Beschwerdegegnerin, Frau D. und
der Leiterin HR sei am 24. August 2018 vereinbart worden, im Rahmen eines Coachings die
notwendige Unterstützung zur Lösung der anstehenden Probleme zu organisieren.