Die Beschwerdegegnerin zeige sich wenig flexibel in Konfliktsituationen. Das Ärzteteam müsse dringend
erneuert werden (act. 7.42/21). Mit der Stellungnahme vom 13. November 2017 (act. 7.42.22)
habe die Beschwerdegegnerin mangelnde Einsicht und Einstellung zu dringenden notwendigen Veränderungen gezeigt. Im Nachgang zum MAG hätten diverse Gespräche zwischen
der Beschwerdegegnerin und D., CEO des Beschwerdeführers, teilweise in Anwesenheit von
F., Leiterin HR, sowie weiteren Personen stattgefunden.