Widmer Lüchinger/Oser [Hrsg.], Basler Kommentar Obligationenrecht, 7. Aufl., N. 21 zu Art.
337 OR). Blosse Verstösse des Arbeitnehmers, die auf Überforderung und nicht auf
Unredlichkeit schliessen lassen, rechtfertigen die fristlose Entlassung nicht (STREIFF/VON
KAENEL/RUDOLPH, Arbeitsvertrag, 7. Aufl. 2012, N. 7 zu Art. 337 OR; PORTMANN/VON KAENEL,
Fachhandbuch Arbeitsrecht, Zürich 2018 N. 12.38 und 12.46).