dem Beschwerdeführer zumutbare Stellenangebote zu unterbreiten. Entgegen der Ansicht
des Beschwerdegegners war es dabei keinesfalls am Beschwerdeführer, dem Beschwerdegegner Kompromissvorschläge zu unterbreiten. Daran ändert auch der Umstand nichts, dass
der Beschwerdeführer keine Fort- oder Weiterbildung absolviert hat, zumal eine solche
Weiterbildung für die Stelle des Beschwerdeführers gemäss Stellenbeschrieb vom 26. März
2018 - soweit ersichtlich - gar nicht erforderlich war und der Beschwerdegegner andernfalls
aufgrund von Art. 56 PG verpflichtet gewesen wäre, den Beschwerdegegner bei der Weiterbildung zu unterstützen und zu fördern.