D. Gemäss Arztzeugnis vom 26. April 2018 (act. 3.13) war A. ab dem 28. April 2018
krankheitsbedingt arbeitsunfähig. Mit E-Mail vom 27. April 2018 (act. 7.1/11) bot die Pflegedienstleiterin A. an, auf der gleichen Station per 1. Juli 2018 in den Tagdienst zu wechseln,
mit allfälliger Pensenaufstockung um 10%.

E. Nach der Gewährung des rechtlichen Gehörs (act. 7.1.14/21) kündigte der B. das
Arbeitsverhältnis mit A. am 28. Januar 2019 auf den 30. April 2019 wegen Krankheit (act.
7.1.1).