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C. Im Rahmen der Revision des Personalgesetzes wurde A. am 8. März 2018 ein neuer
Arbeitsvertrag zugestellt (act. 7.1/10). Am 26. März 2018 wurde ihm eine Stellenbeschreibung als Hilfspfleger mit der Lohnklasse 2 ausgehändigt, welche von beiden Seiten
unterzeichnet wurde (act. 3/12). Am 13. April 2018 erhielt er auf eigenen Wunsch ein
Zwischenzeugnis (act. 7.1/4).