Deshalb stellt sich die Frage, ob und in welchem Umfang der Ehefrau diese
Erwerbstätigkeit anzurechnen ist. Die G___ hat diesbezüglich mit Schreiben vom
23.12.2014 bestätigt, dass die Ehefrau sofort nach ihrer Ankunft anstelle ihres Ehemannes
im Restaurant mit einem Pensum von 60% werde arbeiten können. In der Beschwerde (Ziff.
3) wird geltend gemacht, ausgehend von einer 40 Stundenwoche bzw. 174 Stunden pro
Monat könne die nachzuziehende Ehefrau dann mit dem oben erwähnten Netto-
Stundenlohn von Fr. 22.35 bei einem 60%-Pensum einen Monatslohn von Fr. 2‘333.35
erzielen.