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4. Zusammenfassend ergibt sich damit, dass die Vorinstanz den Beschwerdeführer zurecht
verpflichtet hat, der Beschwerdegegnerin eine Abrechnung über das Überstunden- und
Ferienguthaben vorzulegen und ihr den Saldo des Ferien- und Überstundenguthabens nebst
Zins zu 5 % ab dem 1. November 2018 auszubezahlen. Die Beschwerde ist damit abzuweisen.