Dabei handelt es sich ausschliesslich um
Fälle, in welchen ein Ferienbezug stattgefunden hat und der Erholungswert der Ferien nachträglich wegen Krankheit in Frage gestellt wird. Vorliegend geht aus den Akten jedoch kein
solcher Ferienbezug der Beschwerdegegnerin während der Kündigungsfrist hervor, welcher
im Lichte der bundesgerichtlichen Rechtsprechung vom Beschwerdeführer zu beweisen
wäre. Vielmehr ist erstellt, dass die Beschwerdegegnerin im August und September 2018 in
regelmässigen Abständen Dr. F. sowie Dr. G. konsultiert hat (act. 5.1/17 und 22). In diesen
Zeitraum fiel zudem die vom Beschwerdeführer angeordnete ärztliche Untersuchung vom
14. August 2018.