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indem Ferientage und Überstunden bei fehlender Arbeitsfähigkeit aber bestehender
Ferienfähigkeit bezogen bzw. kompensiert würden. Gemäss Art. 30 Abs. 4 Anhang A zum
Personalreglement sei ein positiver Zeitsaldo bei einem Austritt innerhalb der Kündigungsfrist
zu kompensieren. Dieser Grundsatz binde beide Parteien; es habe somit umso mehr und
über die Treuepflicht hinaus auch der Beschwerdegegnerin oblegen, sich um die Kompensation ihrer Überstunden während der Kündigungsfrist zu kümmern.