Seite 5
Ferien- und Überstundenanspruchs ergibt sich daher erst nach erfolgter konkreter Abrechnung, welche durch den Beschwerdeführer vorzunehmen wäre. Eine solche detaillierte
Abrechnung ist jedoch nur erforderlich, wenn das Obergericht den Anspruch der
Beschwerdegegnerin auf Auszahlung der Ferien- und Überstundenguthaben vom 16. Juli
2018 bis und mit 2. Oktober 2018 sowie am 31. Oktober 2018 bejahen würde. Das Rechtsbegehren 1 des Beschwerdeführers erweist sich damit als zulässig, womit auf die
Beschwerde einzutreten ist.