Zudem wird in der Kündigung auf diese Verwarnung gar nicht
konkret Bezug genommen. Vielmehr wird in der Kündigung auf S. 2 pauschal vorgebracht,
dass die Vorgesetzte - bei welcher es sich gemäss Aktennotiz um die vom Rektor befragte
Lehrperson C. handelt -, aufgrund des Verhaltens des Beschwerdeführers Angstgefühle
habe und sie seine Reaktionen, wenn sie auf Unzulänglichkeiten hingewiesen habe, als
herabwürdigend oder teilweise bedrohlich empfunden habe. Eine Gesprächs- oder
Aktennotiz zum Vorgefallenen ist den Akten nicht zu entnehmen.