BGE 139 II 7
E. 4.3). Untersuchungsgrundsatz und Mitwirkungspflicht ändern hingegen an der objektiven
Beweislast nichts, wonach grundsätzlich diejenige Partei die Folgen der Beweislosigkeit
eines Sachumstands zu tragen hat, die daraus Vorteile ableitet. Im Beschwerdeverfahren
betreffend Kündigung trägt die kündigende Behörde namentlich die (objektive) Beweislast für
das Vorliegen eines rechtsgenüglichen Kündigungsgrunds, die von der Kündigung betroffene
Person dagegen namentlich jene für die Missbräuchlichkeit der Kündigung (Urteile des
Bundesverwaltungsgerichts A-4312/2016 vom 23. Februar 2017 E. 4.1.3; A-7515/2014 vom
29. Juni 2016 E. 2.2).