3.1 Der Beschwerdegegner hat die Entlassung des Beschwerdeführers mit der mangelnden
Qualität der Unterrichtsvorbereitung- und -durchführung, seinem Verhalten gegenüber seiner
Vorgesetzten und der Einschüchterung seiner Stellvertretung begründet und sich dabei auf
Art. 69 Abs. 1 PG gestützt. Damit lägen sachliche Gründe für eine Kündigung vor. Aufgrund
der festgestellten gravierenden Verhaltens- und Fachmängel sowie der nach aussen wie
innen problematischen Auswirkungen müssten umgehend Massnahmen zur Sicherung
eines geordneten Aufgabenvollzugs und Schulalltags eingeleitet werden, weshalb der
Beschwerdeführer gleichzeitig freigestellt werde.