Der Beschwerdegegner macht in der Vernehmlassung geltend, dass der
SVAR erst im Jahr 2000 gegründet worden sei, womit die Beschwerdeführerin erst seither
bei diesem angestellt sei, weshalb sich eine entsprechende Korrektur auf 18 Dienstjahre für
die Zusprechung einer Abgangsentschädigung ergebe. Diesem Argument ist klar entgegenzuhalten, dass der Beschwerdegegner im Arbeitsvertrag vom 22. Januar 2008 (act.
5.14/28), den Dienstjubiläen (act. 5.14/5/8/27), den Mitarbeitergesprächen (act. 5.14/12/13/
20/26) und dem Zwischenzeugnis vom 3. Mai 2018 (act. 5.14/29) mehrfach selbst von einem
Anstellungsbeginn der Beschwerdeführerin vom 14. März 1988 ausging.