Im Sozialplan wird zudem explizit in Ziff. 1.5 bei der
beruflichen Weiterbeschäftigung die Wahrung der Gleichbehandlung angestrebt, was darauf
hindeutet, dass eine Ungleichbehandlung mit Mitarbeiterinnen, welche eine Stelle ausserhalb
des SVAR gefunden haben, in Kauf genommen wurde. Das Argument, die
Beschwerdeführerin habe eine nahtlose Anschlusslösung gefunden und keinen finanziellen
Nachteil erlitten, genügt nicht, um Leistungen aus dem Sozialplan zu verweigern. Diese