4 des Sozialplans
unter die Mitarbeitenden des SVAR, welche ihren Arbeitsplatz im WPZ hatten und in einem
unbefristeten Arbeitsverhältnis standen. Aus Ziff. 5.3 des Sozialplans geht hervor, dass der
Sozialplan für Mitarbeiter nicht anwendbar ist, wenn sie innerhalb des SVAR eine
gleichwertige, zumutbare Anstellung finden. Ziff. 8 des Sozialplans verdeutlicht ausdrücklich,
dass alle Mitarbeitenden beim Austritt eine einmalige Austrittsentschädigung gemäss
nachfolgender Punkteskala erhalten und diese Zahlung nur im Falle eines definitiven Austritts
erfolgt. Keine Abgangsentschädigung ist bei einer Anschlusslösung innerhalb des SVAR zu
leisten.