6.9 des Sozialplans nicht vorgesehen ist (vgl. dazu auch
Art. 341 Abs. 1 OR, welcher aufgrund des Verweises von Art. 3 Abs. 2 PG ebenfalls
anwendbar ist). Es verstösst daher gegen Treu und Glauben bzw. das Rechtsmissbrauchsverbot (Art. 9 BV, Art. 2 Abs. 2 ZGB), wenn der Beschwerdegegner von der
Beschwerdeführerin erst mittels eigenhändig aufgesetzter Aufhebungsvereinbarung den
Verzicht auf ihre rechtmässigen Ansprüche aus dem Sozialplan verlangt, und ihr nachher
vorwirft, die Arbeitsstelle ohne Aufhebungsvereinbarung fristlos verlassen zu haben. Gründe,