Im vorliegenden Fall ist jedoch zu beachten, dass Ziff. 6.9 des Sozialplans bei gegenseitigem
Einvernehmen ausdrücklich eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Ablauf des
Kündigungstermins erlaubt, insbesondere zu Erleichterung der Aufnahme einer anderen
Tätigkeit. Beim Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung bleibt der Anspruch auf Leistungen
aus dem Sozialplan bestehen, da dieser Fall nicht unter die Ausschlussgründe von Ziff. 5.1
des Sozialplans fällt.