Der vorliegende Fall, in welchem eine nahtlose Anschlusslösung gefunden worden sei, falle
zudem im Rahmen der Lückenfüllung analog zu Ziff. 5.3 aus dem Geltungsbereich des
Sozialplans. Eine gegenteilige Auslegung bedeute eine nicht nachvollziehbare Ungleichbehandlung mit anderen Angestellten des WPZ, welche eine Stelle innerhalb des WPZ
angetreten hätten. Eine solche Ungleichbehandlung sei sicher nicht der Wille der beteiligten
Parteien gewesen. Sollte wider Erwarten von der Verpflichtung zur Zahlung einer
Abgangsentschädigung ausgegangen werden, sei auf den klaren Wortlaut des Sozialplanes
hinzuweisen.