Gemäss Ziff. 5.1 des Sozialplans ist dieser nicht anwendbar auf Mitarbeitende, die
von sich aus bis 31. Dezember 2018 kündigen. Dies gilt u.a. ebenso auf Mitarbeitende,
welche innerhalb des SVAR eine gleichwertige, zumutbare Anstellung finden (Ziff. 5.3). Nach
Ziff. 6.1 unternimmt der SVAR alles im Rahmen der Verhältnismässigkeit, um den von der
Entlassung bedrohten Mitarbeitenden eine gleichwertige, zumutbare Stelle innerhalb oder
ausserhalb des SVAR zu vermitteln. Kündigungen werden unter Einhaltung der vertraglichen
Kündigungsfristen ausgesprochen (Ziff.