Hat ein Sozialplan normativen
Charakter, ist er wie ein Gesetz auszulegen. Da die normativen Bestimmungen auf einem
Vertrag gründen, ist der Wille der am Abschluss des Gesamtarbeitsvertrags beteiligten
Parteien ein gewichtigeres Auslegungselement als derjenige des Gesetzgebers bei der
Gesetzesinterpretation.