4. Kommt es wegen Stellenabbaus zu einer erheblichen Zahl von Kündigungen, legt der
Regierungsrat unter Beizug der Vertretungen der betroffenen Angestellten einen Sozialplan
fest. Dieser regelt die finanziellen Leistungen des Kantons an die gekündigten Angestellten.
Er kann auch Leistungen anderer Art vorsehen (Art. 31 PG). Nach Art. 335h OR ist der
Sozialplan eine Vereinbarung, in welcher der Arbeitgeber und die Arbeitnehmer die Massnahmen festlegen, mit denen Kündigungen vermieden, deren Zahl beschränkt sowie deren
Folgen gemildert werden. Der Sozialplan vom April 2018 (act. 5.13/3) wurde in gemeinsamen