Vorliegend
sei der Beschwerdeführer zwar noch arbeitsunfähig geschrieben, er hätte dennoch
im November 2019 im E., vorläufig in einem 60%-Pensum zu einem Bruttolohn von
Fr. 2‘400.--, nach der Probezeit – vorausgesetzt die Gesundheit hätte es zugelassen – mit
einer Erhöhung auf 100% zu arbeiten beginnen können. Der Leiter des Restaurants wäre
bereit gewesen, den Beschwerdeführer anzustellen, er hätte jedoch die Bestätigung des
Migrationsamts erhalten müssen, dass der Beschwerdeführer bei einer Anstellung die
Niederlassungsbewilligung behalten könne. Eine solche Bestätigung sei nicht erhältlich zu
machen gewesen, weshalb er die Stelle nicht habe antreten können.