Etwas anderes würde gelten, wenn über das ärztlich attestierte Pensum
hinaus zusätzliche Einschränkungen - namentlich ein vermindertes Rendement pro
Zeiteinheit wegen verlangsamter Arbeitsweise, der Bedarf nach ausserordentlichen
Pausen, funktionelle Einschränkungen, die mit den gewöhnlichen Anforderungen an den
Betrieb nicht vereinbar sind - vorliegen; diesfalls liesse sich ein leidensbedingter Abzug
dennoch berücksichtigen (Urteile des Bundesgerichts 8C_558/2017 vom 1. Februar
2018 E. 5.3.1; 8C_163/2015 vom 16. Juni 2015 E. 3.2.2).