Insbesondere um eine berufliche Weiterentwicklung mit einem daraus resultierenden
höheren Einkommen mit berücksichtigen zu können, müssen konkrete Anhaltspunkte
dafür gegeben sein, dass ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ein beruflicher Aufstieg
und ein entsprechend höherer Verdienst tatsächlich realisiert worden wären (Urteil des
Bundegerichts 8C_728/2016 vom 21. Dezember 2016 E. 3.1). Der blosse Hinweis auf die
Tabellenlöhne für den Gesundheitsbereich, wie es die Beschwerdeführerin vorschlägt
(act. 1, S. 4), genügt demnach gerade nicht. Infolge fehlender, konkreter Hinweise ist ein
hypothetischer Aufstieg infolgedessen nicht zu berücksichtigen.