Sein Arbeitsverhalten gab zu keinen Beanstandungen Anlass. Im persönlichen
Bereich wurden unterschiedliche Verhaltensweisen festgestellt, da der Beschwerdeführer in
der Arbeit einerseits durchaus Flexibilität an den Tag legte, sich aber gleichzeitig nicht
flexibel genug zeigte, seine privaten Strukturen zu verändern und anzupassen. Obwohl der
Beschwerdeführer mit den Aufgaben in der Dreischiibe an sich gut zurecht kam, fiel es ihm
im Verlauf der Massnahme immer schwerer, sich zu motivieren und er erwähnte in diesem
Zusammenhang, auch die aus seiner Sicht zu geringe Höhe des Taggeldes trage nicht zur
weiteren Motivation bei (IV-act. 97).