5. 5.1
Bei der Festlegung der sog. Statusfrage, d.h. des Anteils von Erwerbstätigkeit und Tätigkeit
im Aufgabenbereich, ist zunächst zu klären, in welchem Ausmass die Beschwerdeführerin
ohne gesundheitliche Beschwerden erwerbstätig wäre, wobei nicht entscheidend ist,
welches Ausmass der Erwerbstätigkeit ihr im Gesundheitsfall zugemutet werden könnte