Das berufliche Pensum werde durch die Belastung durch
Haushalt und Kinder und nicht gesundheitlich begrenzt. Für einen Status Erwerb und
Haushalt von 80:20 fehle ein aktenmässiger Beleg, und selbst eine gesunde Person
müsste sich mit einem Haushalt und vier Kindern neben der Erwerbstätigkeit von 50% noch
eine Entlastung organisieren.

B.6
Mit Replik vom 19. April 2016 meinte die Beschwerdeführerin, dass sie erst sieben Monate
nach der komplikationsreichen Geburt wieder ein Pensum von 50% als Nachtwache aufgenommen habe. Die Kündigung habe die Symptome lediglich verschärft. Zu beachten sei,
dass die gemischte Methode die Menschenrechtskonvention verletze.