B. Die Klägerin legte kurze Zeit nach Einreichung der Kündigung ihre Arbeit infolge Krankheit
nieder. Die Arbeitgeberin meldete der Beklagten eine Arbeitsunfähigkeit der Klägerin ab
17. Dezember 2009 an. Die Beklagte richtete nach der vertraglichen Wartefrist Taggelder
aus. Mit Schreiben vom 22. Februar 2010 teilte die Beklagte der Klägerin jedoch mit, dass
aufgrund der vorliegenden medizinischen Unterlagen und der Beurteilung der
Gesellschaftsärztin aus versicherungsmedizinischer Sicht kein Gesundheitsschaden mit
Auswirkungen auf die aktuelle Tätigkeit festgestellt werden könne.