Die fehlende Eingliederungsbereitschaft wirkt sich zwar unter Umständen
entscheidend bei der Festlegung des zumutbaren Invalideneinkommens im Rahmen der
Prüfung des Rentenanspruchs aus (vgl. dazu MEIER/REICHMUTH, a.a.O., N 28 zu Art. 7-7b),
indem dort zur Ermittlung des Invalideneinkommens unabhängig davon, ob der
Beschwerdeführer die Hilfe der beruflichen Eingliederung in Anspruch nimmt oder nicht, auf
das medizinisch zumutbare Arbeitspensum abgestellt wird, auch wenn dieses mangels
Eingliederungswillen tatsächlich gar nicht erreicht wird.