_ gerade nicht
zutrifft. Es ist Sache des medizinischen Gutachters, zu beurteilen, ob er allenfalls im
Rahmen seiner Begutachtung zusätzlich eine arbeitsorientierte Evaluation der funktionellen
Leistungsfähigkeit als notwendig erachtet. Zwar ist in manchen Fällen für eine valide
Beurteilung der Arbeitsfähigkeit und Zumutbarkeit neben den medizinischen Befunden und
Diagnosen auch eine arbeitsorientierte EFL wünschbar oder sogar erforderlich (vgl. dazu
Urteil des Bundesgerichts 8C_547/2008 vom 16. Januar 2009, E. 4.2.1).