Im
konkreten Einzelfall ist unter Umständen in diesem rein rechnerisch festgelegten
Medianwert tatsächlich nicht genügend berücksichtigt, dass eine Person ihre
Arbeitsfähigkeit aus bestimmten Gründen nur mit unterdurchschnittlichem Erfolg verwerten
kann, so dass sie im Vergleich zu voll leistungsfähigen Arbeitnehmern lohnmässig
benachteiligt ist. Solche Gründe können in persönlichen und beruflichen Merkmalen liegen,
wie etwa dem Umstand, dass eine Person selbst bei leichten Hilfsarbeitertätigkeiten
behindert ist, aber namentlich auch Lebensalter, Dienstjahre, Nationalität oder