Für die Beurteilung der Arbeits- und Erwerbsfähigkeit der Beschwerdeführerin und
damit letztlich auch einem allfälligen Leistungsanspruch gegenüber der Vorinstanz ist daher
auch der psychische Gesundheitszustand mitzuberücksichtigen. Die angefochtene
Verfügung ist daher aufzuheben und die Vorinstanz anzuweisen, den Sachverhalt auch in
psychischer Hinsicht rechtsgenüglich abzuklären, bevor über den allfälligen
Leistungsanspruch der Beschwerdeführerin neu verfügt wird.