Insbesondere bei
der Festsetzung der Arbeitsfähigkeit verfügt der Gutachter bzw. der behandelnde Arzt über
einen beträchtlichen Ermessensspielraum (vgl. Urteil des Bundesgerichts 9C_955/2012
vom 13. Februar 2013, E. 3.3.4). Dass im vorliegenden Fall der Gutachter die
Arbeitsfähigkeit der Beschwerdeführerin abweichend vom behandelnden Arzt einschätzt,
bildet daher keinen Grund, das Gutachten deshalb in Frage zu stellen, solange dieses in
sich schlüssig erscheint und auch sämtliche übrigen von der Rechtsprechung geforderten
Anforderungen an ein Gutachten erfüllt sind.