Jene pauschale
Behauptung genügt nicht, um dem Gutachten zum Vornherein jeglichen Beweiswert
abzusprechen. Ob allenfalls andere Gründe bestehen, die die gutachterliche
Arbeitsfähigkeitseinschätzung in Frage stellen, ist nachfolgend anhand der von der
Rechtsprechung entwickelten Kriterien (vgl. E. 2.1. vorstehend) näher zu prüfen.