Der Beschwerdeführer stellte der Vorinstanz im Anschluss an dieses
Standortgespräch diverse Arbeitszeugnisse und die Kündigungsschreiben der letzten
zwei Arbeitsstellen zu (IV-act. 6).
- Fragebogen des Hausarztes Dr. B___ vom 30. Juli 2014 (IV-act. 17).
- Fragebogen des letzten Arbeitgebers, F___ Personalbüro, vom 11. August 2014 (IV-act.
21).
- Beurteilung der medizinischen Situation durch den RAD, Dr. C___ (Beurteilung vom
15. August 2014 [IV-act. 20], Beurteilung vom 8. Oktober 2014 [IV-act. 24]).