persönlich untersuchten und ihre interdisziplinären Schlussfolgerungen rückwirkend auf
diese Untersuchungen bezogen (vgl. dazu IV-act. 128, S 22 unten: "Die jetzige Bewertung
darf also spätestens ex nunc gelten."). Bei der Beurteilung des Arbeitsfähigkeitsverlaufs
sind nebst dem PMEDA-Gutachten aber auch die im medizinischen Dossier vorhandenen
weiteren Berichte der Behandler bzw. Einschätzungen des RAD im Zeitraum kurz vor
November 2022 bzw. in der Zeit nach dem PMEDA-Gutachten von Relevanz.