dazu anstelle vieler: BGE 125 V 146 E. 2c und BGE 141 V 15 E. 3.1; je m.w.H.).

b. Die Beschwerdeführerin arbeitete vor der IV-Anmeldung im Jahr 2017 zuletzt in einem Teilzeitpensum von 60% als Verkaufsmitarbeiterin (IV-act. 12, S. 3). Beim Assessmentgespräch
vom 19. Oktober 2017 äusserte sie, ihr Pensum würde ohne Gesundheitsschaden 60-80%
betragen, der letzte Arbeitgeber habe ihr allerdings trotz mehrerer Nachfragen kein Arbeitspensum von 80% anbieten können (IV-act. 20, S. 2). Beim RAV meldete sich die Beschwerdeführerin nach der vom Arbeitgeber ausgesprochenen Kündigung für ein Pensum von 80%
zur Vermittlung an (IV-act. 18).