Es besteht in beweisrechtlicher
Hinsicht praxisgemäss (unter Vorbehalt des schlüssigen Gegenbeweises) die natürliche
Vermutung, dass eine Berufskrankheit vorliegt, wenn eine der dort aufgelisteten Krankheiten
aufgetreten ist und der Versicherte die entsprechende im UVV-Anhang umschriebene
Tätigkeit verrichtet. Die Vermutung, dass eine Infektionskrankheit durch die Arbeit im Spital
verursacht wurde, rechtfertigt sich indessen nur dann, wenn es sich dabei um eine Tätigkeit
mit dem spezifischen Risiko des vom Verordnungsgeber als gesundheitsgefährdend
definierten Arbeitsplatzes handelt.