Die Folge war die Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Arbeitgeberkündigung (vgl.
IV-act. 13). Ab dem 1. August 2016 trat der Kläger ein neues Arbeitsverhältnis bei der F. an,
wodurch er bei der Beklagten 1 versichert war. Der betreffende Arbeitsvertrag wurde auf den
28. Februar 2018 aufgelöst infolge einer Arbeitgeberkündigung vom 9. November 2017,
wobei der Kläger ab Anfang August 2017 krank geschrieben war (IV-act. 47.).