je
mit Hinweisen). Hinsichtlich des Dienstalters erachtet es die Rechtsprechung zwar einerseits als
plausibel, dass der Verlust einer Arbeitsstelle nach einer lang dauernden Anstellung auch den
Verlust des (allenfalls) lohnrelevanten Vorteils der bisherigen Dienstjahre nach sich zieht.