Gerade die Aufstockung des Personals mit
Fixlöhnen hätte den Beschwerdeführer erkennen lassen müssen, dass eine Lohnsumme von
monatlich Fr. 5'000.-- noch weniger den Tatsachen entsprechen konnte als im Jahr 2019.
Gleichwohl hatte der Beschwerdeführer nach wie vor keinen Anlass für eine Korrektur
gegenüber der Ausgleichkasse gesehen, was wiederum grob nachlässig war, angesichts
dessen, dass die B. GmbH finanziell damals noch gut dastand. Spätestens am 16. März 2020
und des damals von behördlicher Seite verhängten Lockdowns trat indes
unbestrittenermassen eine entscheidende Situationsänderung ein.