Im Übrigen sei es auch unstatthaft, dass
die Beschwerdeführerin einen internen Personalwechsel als Grund für das Nichterkennen
des Fehlers angebe. Die Beschwerdeführerin ist demgegenüber der Auffassung, ihre
zuständige Mitarbeiterin habe keinerlei Anlass gehabt, am Entscheid der KAST zu zweifeln,
da er von der korrekten Behörde erlassen worden sei und sie (die Beschwerdeführerin) auch
in den Monaten davor Kurzarbeitsentschädigung erhalten habe.