2.5
Ob der Arbeitsausfall voraussichtlich vorübergehend ist und der Arbeitsplatz durch Kurzarbeit
erhalten werden kann, kann im Zeitpunkt der Voranmeldung in der Regel nur prognostisch
anhand von Vermutungen geprüft werden. Nach der Rechtsprechung ist davon auszugehen,
dass ein Arbeitsausfall wahrscheinlich vorübergehend sein wird und die Arbeitsplätze durch
die Einführung von Kurzarbeit erhalten werden können, solange nicht konkrete Anhaltspunkte die gegenteilige Schlussfolgerung zulassen (BGE 121 V 371 E.2a). Die Anspruchsvoraussetzung des voraussichtlich vorübergehenden Arbeitsausfalles und der Eignung von
Kurzarbeit zur Erhaltung der Arbeitsplätze gemäss Art. 31 Abs. 1 lit.