2.5 Zusammengefasst ist festzuhalten, dass für die Erfüllung der Mindestbeitragszeit der Nachweis eines beitragspflichtigen Arbeitsverhältnisses während zwölf Monaten verlangt wird.
Bestehen begründete Zweifel am Bestand eines solchen Arbeitsverhältnisses, kann und
muss dieses in der Regel durch Nachweis der tatsächlichen Lohnzahlung belegt werden. Im
konkreten Fall bestehen ungeachtet dessen, dass unbestrittenermassen während sechs
Monaten des insgesamt zwölf Monate dauernden Arbeitsverhältnisses die Arbeitgeberfirma
den vereinbarten Lohn bis anhin nicht ausbezahlte, keine begründeten Zweifel am Vorhandensein des Arbeitsverhältnisses.