Der Beschwerdeführer hat auch im Rahmen seiner Stellungnahme vom 15. Januar
2024 keine medizinischen Unterlagen eingereicht, die eine andere Schlussfolgerung
nahelegen. Man kann hier also festhalten, dass der Beschwerdeführer in der Zeit von August
2014 (Beginn der Anstellung im Restaurant H.) und September 2020 (Eintritt der
Arbeitsunfähigkeit) zu 50 % gearbeitet hat, obwohl ihm für die ganze Zeit aus
gesundheitlicher Sicht ein volles Erwerbspensum zumutbar gewesen wäre, wobei aber eben
noch anzumerken ist, dass der Beschwerdeführer laut IK-Auszug bis Juli 2016
Arbeitslosentschädigung bezogen hatte (vgl. act. 7.2/8).