a. Um der Tatsache Rechnung zu tragen, dass eine gesundheitlich beeinträchtigte Person die
verbliebene Arbeitsfähigkeit auch auf einem ausgeglichenen Arbeitsmarkt unter Umständen
nur mit unterdurchschnittlichem Erfolg verwerten kann, wurde vor der sog. Weiterentwicklung
der IV (vgl. E. 1.2 vorstehend) die ständige Rechtsprechung entwickelt, wonach bei der
Ermittlung des Invalideneinkommens anhand statistischer Werte die Möglichkeit eines
Abzugs vom Tabellenlohn von bis zu 25% besteht. Mit diesem Abzug können diverse
persönliche und berufliche Merkmale berücksichtigt werden, die im konkreten Einzelfall eine