Es erwog, im Gutachten sei der Beschwerdeführerin nachvollziehbarerweise für den Zeitraum bis Ende Juni 2018 eine Arbeitsfähigkeit von 50% und seit
Juli 2018 eine Arbeitsfähigkeit von 70% attestiert worden, was somit Auswirkungen auf die
Berechnung des jeweiligen Invaliditätsgrads habe. Die Vorinstanz wurde aufgefordert, für
jeden Zeitraum im Rahmen der ihr obliegenden Untersuchungspflicht einen konkreten Einkommensvergleich durchzuführen, weshalb die angefochtene Verfügung aufgehoben und
die Angelegenheit zu entsprechender Abklärung und anschliessender Neuverfügung an die
Vorinstanz zurückgewiesen wurde (IV-act. 206).